最近很多人特別是家長(zhǎng)朋友們?cè)诨窗踩瞬艧峋€（www.517job.com ）后臺(tái)留言，說(shuō)如何能進(jìn)入體制內(nèi)工作，要注意什么？如何應(yīng)考？大家都知道，每年畢業(yè)生都差不多1000多萬(wàn)，國(guó)考收3萬(wàn)人，省考收差不多20萬(wàn)人，事業(yè)編收個(gè)10來(lái)萬(wàn)人，銀行國(guó)企的話多一點(diǎn)，收個(gè)100多萬(wàn)人，再加上參公單位，人才引進(jìn)，引進(jìn)生這樣一些，充其量整個(gè)體制內(nèi)150萬(wàn)的這樣一個(gè)數(shù)字，就由這1000多萬(wàn)的畢業(yè)生來(lái)去爭(zhēng)搶了，但淮安國(guó)企招聘公眾號(hào)統(tǒng)計(jì)實(shí)際上加上往屆生，這里面爭(zhēng)搶的人數(shù)不少于2000萬(wàn)人，其實(shí)到目前為止也只有500萬(wàn)人是在往這些體制內(nèi)再去報(bào)考的。

      但是大家都知道現(xiàn)在是全民考供熱。會(huì)有越來(lái)越多的同學(xué)想要考公考進(jìn)體制，那么這里淮安人才熱線一定要提醒家長(zhǎng)們，就是各種的路徑一定要系統(tǒng)的弄清楚，千萬(wàn)不要用一些碎片化的信息來(lái)去做決策，這是孩子一生最重要的就業(yè)方向的一個(gè)決策，今天再這淮安人才熱線也跟大家講一講體制內(nèi)的兩要兩不要，其實(shí)也是碎片化的信息，大家就是選擇性的作為參考。

      想要進(jìn)這些體制的，還是要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，第一個(gè)不要是不要考基層的公務(wù)員，特別是學(xué)校學(xué)歷高的同學(xué)，最好是不要到這些基層里面去。如果你是要考公務(wù)員的，一定要考慮他的層級(jí)和地區(qū)，地市級(jí)的東南沿?？梢钥紤]，那么其他的地區(qū)一定要是省會(huì)以上的。第二個(gè)不要，盡量的不要去選擇沒(méi)有編制的中小學(xué)的老師。沒(méi)有編制的話也很麻煩。學(xué)校學(xué)歷高的，大家也可以考慮人才引進(jìn)，可以留意長(zhǎng)三角大灣區(qū)這種人才引進(jìn)崗位，最近幾年人才引進(jìn)的紅利依然很大，最后一條很重要，放在最后講，如果那些機(jī)關(guān)單位，參公單位，事業(yè)編制這些沒(méi)有十足的準(zhǔn)備，那么央企國(guó)企也是體制內(nèi)的，有身份給你體面，你也還有閑暇時(shí)間。人活到一定的歲數(shù)，是需要體面的不是嗎，需要?jiǎng)e人尊重的，需要情緒價(jià)值。所以不論你是體制內(nèi)還是體制外，但是換句話來(lái)說(shuō)只要你是處于這個(gè)里面的基層，你永遠(yuǎn)逃脫不了疲于奔命的這個(gè)命運(yùn)。

      所以淮安人才熱線認(rèn)為不管你是往哪一條路徑走，咱們都得努力打拼，每個(gè)人的一生都是拼搏奮斗的一生。社會(huì)的360行都需要精英人才，每個(gè)崗位都能煥發(fā)出來(lái)耀眼的光彩，職業(yè)沒(méi)有貴賤，只有分工不同，都是在為這個(gè)國(guó)家這個(gè)社會(huì)做出自己的綿薄貢獻(xiàn)。